Soma Olay Gazetesi

EKMEĞİNİ TAŞTAN ÇIKARANLARIN HAKLARINI ARADILAR

EKMEĞİNİ TAŞTAN ÇIKARANLARIN HAKLARINI ARADILAR
Bu haber 14 Aralık 2012 - 10:45 'de eklendi ve kez görüntülendi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İzmir İş Teftiş Kurulu Müfettişleri Maden Sektörü Çalışmalarının İyileştirilmesi ile ilgili olarak 9 aydır süren çalışmalarını tamamladı. Manisa Uşak, Aydın, Denizli ve Muğla illerini kapsayan 9 aylık çalışmanın neticeleri İzmir İş Teftiş Kurulu Baş Müfettişliği’nin Soma’da Ege Linyitleri İşletmesi Müessese Müdürlüğü’nde düzenlediği toplantı ile kamuoyuyla paylaşıldı.

Toplantıya Soma Kaymakamı Abdülkadir Karataş, Türkiye Kömür İşletmeleri Ege Linyitleri İşletmesi(ELİ) Müessese Müdürü Hakkı Duran, Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı İzmir İş Teftiş Kurulu Baş Müfettişi Yener Güven, Maden İşçileri Sendikası Ege Bölgesi Şube Başkanı Tamer Küçükgençay ve yönetimi, TMMOB Maden Mühendisleri Odası İl Temsilcisi Efkan Kurt, İlçe Emniyet Müdürü Cahit Şahin, İlçe Jandarma Komutanı V. Kd. Bşçvş Ali Er ve Özel Maden Şirketleri temsilcileri katıldı.

ELİ’NİN 2012 YILI CİROSU 1 MİLYON 300 BİN TL

Toplantının ev sahipliğini yapan ELİ Müessese Müdürü Hakkı Duran yaptığı açılış konuşmasında ELİ’nin 2012 yılının cirosunun 1 milyon 300 bin civarında olduğunu belirterek görünen karın 250 milyon TL olduğunu ifade etti. Duran, “Rödovanslı olarak çalıştığımız firmaların toplu iş sözleşmeleri imzalandı. Bu konuda emeği geçen başta Ege bölgesi şube başkanı Tamer Küçükgençay’a ve ekibine teşekkür ediyorum. Firmalara da bu gayretleri göstermelerinden ötürü teşekkür ederim. Madenlerde çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla yoğun bir çalışma temposu yürüten ve sonuçlandıran Çalışma Bakanlığı İzmir İş Teftiş Kurulu’na da teşekkür ederim.”dedi.

MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI İL TEMSİLCİSİ KURT, “MADENLERDE ÇALIŞMA SAATLERİ DÜŞÜRÜLSÜN”

TMMOB Maden Mühendisleri Odası Manisa İl Temsilcisi Efkan Kurt ise konuşmasında Maden Mühendislerinin yaşadığı sıkıntıları aktardı. Kurt, “Mühendis ücretlerini maden mühendisleri odasının belirlediği askeri ücretlerle ödemeyen firmalarımız ve sgk primlerini yine mevcut işçi askeri ücretinden yatıran firmalarımız bize bağlı olmasa da mevcut. Yalnız SGK ve Maden Mühendisleri Odası’nın yaptığı çalışmalarla 2013 yılından itibaren bir protokol imzalanacak. Bu bütün işyerlerimize bildirilecek. Biz bunun takipçisi olacağız.

2. olarak ise yeni işbaşı yapmış bir maden mühendisine işyerini tanımadan sorumluluk verilmesi. Olası bir iş kazasında direk sorumlu olarak gösterilmesi meslektaşlarımızı ve bizi üzmektedir. İşverenlere işe yeni başlayan mühendislerimize iş yerini tanımadan sorumluluk verilmemesi konusunda duyarlı olmaya davet ediyorum. Son olarak sa madenlerin en önemli sorunu 2008 yılından itibaren geçerli olmak üzere emeklilik yaşı zorunluluğu. Maden işçileri şu anda sadece mecburiyetten işe giriliyor. Daha önce 11-12 yıla 4 bin günü tamamlayarak 20 yılda emekli olan bir işçi şu anda 7 bin 200 iş günü ve 55 yaşında emekli olacağını aklı kesmiyor. İnsan ömür ortalaması düşük madende çalışan biri için daha düşük. Madenlerin önce emeklilik için cazipliği vardı. Ama şimdi böyle düşünen olmadığı için kanun yapıcıya bir görev düşüyor. Emekliliğin eski düzeylere tekrar çekilebilmesi madenlerin tekrar cazip hale getirilmesini sağlayacaktır. Artık kimse kalıcı olarak madenleri düşünmüyor. Bir de dünyanın en ağır iş kolu olan yer altı madenciliğinde çalışma saatlerinin düşürülmesi gerekiyor. Bu konuda da kanun yapıcılara görev düşüyor.”dedi.

‘ÇALIŞMA HAYATINDA EN BÜYÜK SORUN TAŞERONLAŞMA’

Türkiye Maden İşçileri Sendikası Ege Bölgesi Şube Başkanı Tamer Küçükgençay ise “09 Mart 2012 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından ilçemizde yürütülen Maden sektöründe çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda bir çalışma başlatılmıştı. Çalışma hayatının önündeki en büyük engel taşeronlaşmadır. Kamu da bugün 1595 kişi taşeronlarda çalışmaktadır. Bu arkadaşlarımız yasalar gereği Sendikaya üye olamamaktadırlar. Senelik izinleri başta olmak üzere, ciddi sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Taşeron işçileri için de onları mutlu edecek küçük haklar getiren yasalar yerine, onların kamu ile aynı haklara sahip düzenlemelere ihtiyaçları vardır. Biz sendika olarak taşeronlaşmaya karşıyız. Çünkü sonuçları çalışma barışını bozmaktadır.

5 Aralık 2012 Çarşamba günü İmbat A.Ş., beş gün sonra Salı günü  de Soma Kömürleri A.Ş. ile çalışanlarımız adına Toplu İş Sözleşmesi imzaladık. Buradan her iki firma sahiplerine ve Genel Müdürlerine teşekkür ediyorum. Yeraltında en düşük ücret 1200-TL.ye çıkarıldı. Ortalama ücretlere %15’i aşan zam yapıldı. Yine ülkemiz maden işçiliğine örnek olacak bir toplu iş sözleşmesi yapılmıştır. Çalışanlarımıza bu imkanı yarattığı için T.K.İ.Genel Müdürümüz Sayın, Mustafa AKTAŞ ve Yönetim Kuruluna, E.L.İ. Müessese Müdürümüz Sayın Hakkı DURAN ve Yardımcılarına teşekkür ediyorum. Şimdi yapılması gereken işçi sağlığı, iş güvenliğine dikkat edip, çalışma koşullarını daha iyi hale getirecek, iş yasalarına uygun ortamları hazırlayacak projeleri geliştirmek. Tabii ki, bu şartları geliştirmeyen firmaları da uyarmaya devam edeceğiz. Maden İşçilerinin en büyük sorunlarından biri de emeklilik süresinin uzamasıdır. 2008 sonrası işe girenlerin 7200 gün ve 55 yaş ortalaması bu sektörü ve çalışanları olumsuz etkilemektedir. Bu durumun düzelmesi ya da eski haline dönmesi için önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımıza, sonra Enerji Bakanımıza ve Başbakanımıza bu durumu anlatıp, destek isteyeceğiz. Müfettişlerimizden Maden işçiliğini gördükleri haliyle, emeklilik durumunu Bakanlığımıza taşımasını rica ediyoruz. 9 Mart’tan bu yana görev yapan değerli Müfettişlerimize de Sendikamız adına teşekkür ediyorum.”dedi.

KAYMAKAM KARATAŞ, “MADENCİLERİN CAN GÜVENLİĞİ İÇİN ÇALIŞMAK HEPİMİZİN GÖREVİ”

Soma’da madencilik açısından sevindirici bir gelişme yaşadık. Yaklaşık 10 bin işçiyi kapsayan bir toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tamamlandı. Maden işçilerinin ücretlerinin iyileştirilmesi çok güzel bir haber. Çünkü dünyanın en meşakkatli işi madencilik. Hep en iyisini hak eden insanlar. Üzerlerine düşen sorumlulukları yerine getiren firma yöneticilerine ve sendika yöneticileri ile emeği geçenlere teşekkür ederim. 9 aydır maden sektöründe çalışma koşullarının iyileştirilmesi için Çalışma Bakanlığı müfettişlerimiz bir çalışma yürütüyorlardı. Bugünde bu tamamlandı ve sonuçları paylaşılıyor. Madenlerde bir kaza sonrası ilgililere ceza vermek çok kolay ama bu kazalar meydana gelmeden alınacak önlemler daha önemli. Madencilerin can güvenliğini sağlamak amacıyla yapılan çalışmaları sağlamak hepimizin en büyük görevleridir. Maden sektöründeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi çalışmalarında önemli çalışmalar yürüten müfettişlerimize teşekkür ederim.” dedi.

43 İŞYERİNDE BİRÇOK EKSİKLİKLER TESPİT EDİLDİ

Son olarak 9 aydan bu yana yürütülen çalışmalar hakkında bilgi veren Çalışma Bakanlığı İzmir İş Teftiş Kurulu Baş Müfettişi Yener Güven, “2012 yılının şubat ayında çalışmalara başladık. Çalışmalarımız Manisa, Aydın, Denizli, Uşak ve Muğla illerini kapsadı. Bu süre içersinde 5 ilimizde toplam 43 işyerine ulaşarak 11 bin 937 işçi ile görüşme fırsatımız oldu. Bu işçilerimizden 811’inin ifadesi alındı. Bin 531 işçiye eğitim verildi. Bin 337 işçiye de anket uygulandı. Bu rakamlar bizim için başarı niteliğinde. İşyerlerine ulaşmada işverenlerin büyük gayretleri oldu. İşyerlerini teftiş ederek eksiklerini belirledik ve kendilerine süre verdik. Bu süre içersinde bazı işyerlerimiz gerekenleri yaptı. Çoğu işyerinde çalışma sürelerinin aşıldığını, ücretlerin ödenmediğini gördük. Maden sektöründe günlük 7,5 saatin üzerinde çalışma süresi yasak. İşverenleri de bu konuda uyardık. Vardiya değişimlerinde işyerlerinde işçilerin 11 saatlik dinlendirilmesine uyulmadığını da gördük. Maden sektöründe dinlenme önemli. Resmi tatillerde işçileri çalıştıran ve ücretlerinin de ek ücretten gösterilmediği işyerlerimizi tespit ettik. Ayrıca ücretlerinde düzenli ödemediği yerlere uyarıları yaptık. Ödemeleri yaptılar. Yıllık izinler konusunda 5-6 yıldan bu yana izin kullandırılmayan işyerleri tespit edildi. Ya da 1’er 2’şer günlük izin kullandırıldığını gördük. Yıllık izinler en az 10 günlüktür ve zorunludur. Bu konuda işyerlerine gerekli uyarıları yaptık.

Uyarıları dikkate almayanlara cezai işlem yapılacak. Biz cezacı yaklaşımdan yana değiliz. Faydalı bir çalışma oldu.” dedi.

kömür eli müfettiş 1

kömür eli müfettiş 2

kömür eli müfettiş 3

kömür eli müfettiş 4

kömür eli müfettiş 5

kömür eli müfettiş 6

 

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER