SON DAKİKA

Soma Olay Gazetesi
Sercan Okur

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI VE GETİRDİKLERİ

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI VE GETİRDİKLERİ
Bu haber 20 Nisan 2020 - 12:15 'de eklendi ve 2.992 kez görüntülendi.

Yeni koronavirüs salgını nedeniyle bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair 7244 sayılı kanun 17.04.2020 günü Resmi Gazete’ de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren kanuna kısaca göz atarak yapılan düzenlemeleri anlamaya çalışalım.

7244 sayılı kanunun 9. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununa geçici 10.madde eklendi. Geçici 10. madde ile yapılan düzenlemeye göre;

Her türlü iş ve hizmet sözleşmesinin işveren tarafından feshi (yani işçinin işten çıkarılması), 17.04.2020 tarihinden itibaren üç ay süreyle (17.07.2020 tarihine kadar) yasaklandı. Üç aylık işten çıkarma yasağı istisnasız bir yasak değil. İş Kanunumuzun 25.maddesinde düzenlenen ve işverene haklı nedenle derhal fesih hakkı veren durumlar ile işçinin iyi niyet ve ahlaka aykırı davranışlarının bulunması halinde işveren üç aylık süreyi beklemeksizin işçisini derhal işten çıkartabilecek.

İşten çıkartma yasağının yanı sıra geçici 10. madde ile getirilen önemli bir düzenleme daha var. Buna göre; işveren üç aylık süreyi geçmemek üzere işçisini tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilecek. İşveren, işçisini ücretsiz izne ayırma hakkını kullanırken, işçisinin yazılı onayını almak zorunda kalmayacak. İşçi, yazılı onayı olmadan işveren tarafından ücretsiz izne ayrılması durumunda bunu haklı nedenle fesih gerekçesi yapamayacak. Kısacası işçi, ücretsiz izne çıkartılmasına itiraz edemeyecek.

Gelelim ücretsiz iznin mali boyutuna; işveren, üç aylık süreyi geçmemek koşuluyla işçisini ücretsiz izne ayırdığında, ücretsiz izne ayrılan işçi geçimini nasıl sağlayacak? 7244 sayılı kanunun 7. maddesi bu sorunun cevabını veriyor. Buna göre; geçici 10. madde uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçilere üç aylık işten çıkarma yasağı süresini geçmemek üzere günlük 39,24-TL nakdi ücret desteği verilecek. Yapılan ödemeden sadece damga vergisi kesintisi yapılacak. Ödemenin kaynağı ise işsizlik fonu olacak.

17.04.2020 günü yürürlüğe giren işten çıkartma yasağı düzenlemesi kısaca bu şekilde. Yapılan düzenlemeyi tarafsız olarak ve hukukçu kimliğim ile yorumladığımda net olarak söyleyebilirim ki; işten çıkartma yasağı ve beraberindeki düzenlemeler işçileri rahatlatmak ve geçimlerine destek olmak için değil işverenleri korumak için hazırlanmış.

Yaşadığımız salgın günlerinde, ekonomimizin temel unsurlarından biri olan işverenlerin korunması elbette çok önemli. Yukarıda yaptığım yorumdan kesinlikle işverenin korunmasına yönelik tedbirler alınmasına karşı olduğum anlaşılmasın. Söylemek istediğim şu; ekonominin tek unsuru işverenlerimiz değil. İşverenlerimiz kadar işçilerimiz ve esnafımızın da ekonomik istikbali çok önemli. Bu nedenle alınacak tedbirlerde ve yapılacak düzenlemelerde tüm kesimlerin eşit şekilde korunup gözetilmesi gerekiyor.

Ücretsiz izne ayrılan işçiye ödenecek günlük ücret 39,24-TL. Türk-İş verilerine göre Mart 2020 ayı itibariyle evli olmayan-çocuksuz bir kişinin günlük yaşam (geçim) maliyeti 85,50-TL, izne ayrılan işçiye devlet tarafından ödenecek ücret ile günlük yaşam maliyeti arasında 46,26-TL fark var! Yapılacak ödemenin kaynağı işsizlik fonu, işsizlik fonu ise zaten işçinin parası. Yapılan düzenleme ile işçinin parası yine işçiye ödenmiş olacak. Üstelikte açlık sınırının altında kalınarak…

Aylık 5000,00-TL ücret alırken bir anda ücretsiz izne ayrıldığınızı ve günlük 39,24-TL ücret alacağınızı düşünün. Bu süreçte kiranız işlemeye, faturalarınız gelmeye devam edecek. Bankalar kredilerinizi ötelemeyecek, öteleyen de faizini talep edecek. Yapılacak ödeme işsizlik sigortası hakkınızdan mahsup edilecek yani yarın öbür gün gerçekten işsiz kaldığınızda

üç ay daha az işsizlik maaşı alacaksınız. Üstüne üstlük ücretsiz izinde olduğunuz sürede SGK primleriniz ödenmeyecek.

Kısaca izah etmeye çalıştığım bu şartlar altında yapılan düzenlemeyi eşit, adil ve olumlu bulmak mümkün mü?

Neredesin sosyal devlet…

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
mersin escort | escort mersin | mersin escort bayan | mersin bayan escort | +18 film izle |