Soma Olay Gazetesi

Manisa SGK ve İŞKUR İl Müdürlerinden Taşerona Kadro Süreci Uyarısı

Manisa SGK ve İŞKUR İl Müdürlerinden Taşerona Kadro Süreci Uyarısı
Bu haber 05 Ocak 2018 - 10:13 'de eklendi ve 497 kez görüntülendi.

SGK VE İŞKUR MÜDÜRLERİNDEN BELEDİYE TAŞERON ÇALIŞANINI SEVİNDİREN AÇIKLAMA…

Manisa Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Yavuz Kurt ve Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Sinan Aktaş ile birlikte kadroya geçiş süreci ile ilgili olarak Soma Belediyesi’nde bilgilendirme toplantısı yaptı. Programa Soma Belediye Başkanı Hasan Ergene, Ak Parti İlçe Başkanı Mehmet Ali Aksoy ile kurum amirleri ve kadroya geçiş hakkı kazanan belediye çalışanları katıldı.

Ziyaretin ana gündem maddesini KHK ile yayınlanan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi yasası oluşturdu. Akıllarda en çok feragatlerden kaynaklı tereddütlerin olduğunu söyleyen SGK Manisa İl Müdürü Yavuz Kurt, yaptığı açıklamalarla kadroya geçen taşeron işçilerin yüzünü güldürdü. Yavuz Kurt, Belediye Başkanımız Sn. Hasan Ergene ile yaptığı görüşmede taşerondan kadroya geçen çalışanların kıdem tazminatı haklarının ve yıllık ücretli izin haklarının devlet temini altında olduğunu vurguladı.
SGK Manisa İl Müdürü Yavuz Kurt, feragatnamelerin amacının, çalışanın çalıştığı kurum ile davalı olması halinde bu davadan feragat etmesi hususunu kapsadığını söyledi.

SGK VE İŞKUR İL MÜDÜRLERİNDEN BELEDİYE MÜTEAHHİT PERSONELİNİ SEVİNDİREN AÇIKLAMA

SGK ve İŞKUR İl Müdürleri, Belediye BaşkanıvHasan Ergene ile görüştükten sonra belediye müteahhit personeline, toplantı salonunda bizzat açıklama yaptılar ve çalışanların sorularını dinlediler.

Bilindiği gibi taşeron kadroda çalışan işçilerin en büyük hayali ve beklentisi kamu işçisi olarak çalışabilmekti. Hükumetimiz 24 Aralıkta yayınladığı 696 sayılı KHK ile milyonlarca işçinin hayalini gerçekleştirdi ve yüzünü güldürdü. Ancak akıllarda soru işareti olarak kıdem tazminatı haklarının ve ücretli izin haklarının ne olacağı kaldı. Soma ziyareti sırasında taşeron müteahhit personelle görüşen SGK ve İŞKUR İl Müdürleri bu konulara bizzat açıklık getirdi.

2 Ocakta başlayan başvurular 11 Ocakta tamamlanacak ve araştırma sürecine geçilecek. SGK İl Müdürü, 11 Ocakta son olan başvuruların tamamlanmasının ardından araştırma sürecine geçileceğini onun ardından da sınav sürecine geçileceğini belirtti. Sınav sürecinin tamamlanmasından sonra da 2 Nisan’da işçilerin istisnasız kadroya geçeceklerinin müjdesinin verdi.

“SINAV İÇİN DERSHANEYE, KURSA GİTMEYE GEREK YOK!”

Akıllardaki bir diğer soru işaretinin yapılacak sınavdan dolayı oluştuğunu belirten SGK İl Müdürü Yavuz Kurt; sınavın yazılı, sözlü veya uygulamalı olarak yapılacağını söyledi. Ancak sınavın içeriğinin henüz kararlaştırılmadığına açıklık getirdi. Yapılacak olan sınav içinde her hangi bir kursa veya dershaneye gitme gereğinin olmadığını vurguladı. Çalışanları, bu durumu fırsata çevirip, kişilerin beklentilerini suistimal etmek isteyenlere karşı şimdiden uyardı.

“ÇALIŞAN HAKLARI DEVLETİMİZİN TEMİNİNDE”

24 Aralık 696 KHK ile yürürlüğü giren kadro yasayı hakkında, kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarının ne olacağı da tüm çalışanların merak ettiği konu oldu. Belediye Müteahhit Personelleri ile yapılan toplantıda bu konuya İŞKUR İl Müdürü Sinan Aktaş açıklık getirdi. Gündemde yer alan Kıdem tazminatının ve yıllık izin haklarının yüklenici firma tarafından verilmeyeceği haberlerine itibar edilmemesini söyleyen İŞKUR İl Müdürü Sinan Aktaş yayınlanan KHK’nın 112. Maddesinde, çalışan haklarının kamu tarafından ödeneceğinin yer aldığını belirtti. Bu feragatin kadroya alınmadan önceki yüklenici firmayla herhangi bir mahkemelik durumun olup olmamasını kapsadığını ve böyle bir mahkemelik durum varsa çalışanın bu davadan feragat etmesi gerektiğini, feragatin bunu kapsadığını söyledi. Çalışanlar için SULH Sözleşmesine de açıklık getiren Sinan Aktaş: “kurumda 10 yıl önceden beri kadroda çalışan işçinin geriye dönük hakkından, kadroya yeni geçen taşeron işçinin yararlanamaması için SULH Sözleşmesi imzalanıyor. Kesinlikle kıdem tazminat hakkınız ve yıllık izniniz kaybolmayacak, bu sizin en doğal hakkınızdır” dedi.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
bursa escort bayanbursa escort bayanbeylikdüzü escortbursa escortistanbul escortistanbul escortmersin escort bayanescort kayseriescort bayan bursakocaeli escortsakarya escorteskişehir escortatasehir escort bayanporno izleporno izleporno izleporno izleporno izlebahis siteleriescort kayserikayseri escortbursa escort
Maltepe Escortalanya Escortkartal Escortistanbul escortmanavgat Escort