2026 YILI İÇİN KÜÇÜK AMA ÖNEMLİ MUHASEBE NOTLARI – 2

Şirket yöneticiliği dışarıdan bakıldığında çoğu zaman “kolay” gibi algılansa da, işin mutfağına girildiğinde durumun hiç de öyle olmadığı kısa sürede anlaşılır. Alınan kararların sorumluluğu, taşınan riskler ve sürekli değişen mevzuat… İşte tam bu noktada karşımıza çıkan önemli ama çoğu zaman yanlış bilinen bir kavram var: Huzur hakkı.

Huzur Hakkı Nedir?

Huzur hakkı, limited ve anonim şirketlerde görev alan ortaklar, yönetim kurulu üyeleri ve müdürlere; üstlendikleri görev, sorumluluk ve risklerin karşılığı olarak yapılan ödemelerdir. Genellikle kârdan ayrıca belirlenir ve düzenli olarak bordro ile ödenir. Alt veya üst sınırı bulunmamakla birlikte, şirketin mali yapısına uygun şekilde belirlenmesi gerekir.

Özetle huzur hakkı, yöneticilere ödenen bir ücret geliridir.

Kimlere ödenir?

• Anonim Şirketlerde: Yönetim kurulu başkanı ve üyelerine
• Limited Şirketlerde: Müdürler kurulu başkanı, müdürler ve ortaklara
• Diğer Şirket Türlerinde: Şirket sözleşmesinde yetkilendirilmiş kişilere

Nasıl belirlenir?

Huzur hakkı;

• Şirket sözleşmesinde yer almalı veya
• Olağan / olağanüstü genel kurul kararıyla kabul edilmelidir.

Belirlenen tutar, kurumlar vergisi matrahından indirilebildiği için vergisel avantaj sağlar. Uygulamada aylık, üç aylık ya da yıllık periyotlarla ödenebilir.

Muhasebe ve Vergi Boyutu

• Bordro düzenlenmesi zorunludur
• 700’lü gider hesaplarında izlenir
• Mali tablolarda gösterilir

319 No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’ne göre;

Huzur hakkı, asgari ücret tutarına kadar gelir ve damga vergisinden istisnadır.

Asgari ücreti aşan kısım gelir vergisine tabidir.

SGK Durumu

• Anonim şirketlerde:
  • Yönetim kurulu üyesi aynı şirkette çalışıyorsa → SGK primine tabidir
  • Bağ-Kur’lu ise → SGK primi uygulanmaz
• Limited şirketlerde:
  • Bağ-Kur’lu müdür ortaklara → SGK primi uygulanmaz
  • 4/a kapsamında çalışan müdürlere → SGK primi uygulanır

2026 Yılı Bilgisi

2026 yılı için huzur hakkı kapsamında aylık vergisiz ödenebilecek tutar:

28.075,00 TL (Asgari ücret tutarı)

Özetle huzur hakkı;

Ne “vergisiz sınırsız kazançtır”,

Ne de “gereksiz bir ödeme kalemi”dir.

Doğru belirlenir, doğru belgelenir ve doğru muhasebeleştirilirse hem yöneticiye hem şirkete huzur getirir. Aksi hâlde adı huzur olsa da, sonucu hiç huzurlu olmayabilir.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Ahmet Murat ERDOĞAN