Soma SGK’dan Genel Bilgilendirme

Soma Sosyal Güvenlik Kurumu 2023 yılı içerisinde yürütülen bilgilendirme faaliyetlerini bildirdi.

2023 Yılı Bilgilendirme ve Rehberlik Programı kapsamında Soma Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü tarafından, kayıt dışı istihdam ve genel sağlık sigortası hakkında bilgilendirme çalışmaları yapıldı. SGK Soma İlçe Müdürü Cemal Bülbül yapılan çalışmalar hakkında bilgiler verdi.
Kayıt dışı istihdam, işverenin işçiyi sigortasız çalıştırmasıdır. Bu durum, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını ihlal etmektedir. İşçiler, sigortasız çalıştıkları için iş kazaları ve meslek hastalıklarında yeterli korumaya sahip değillerdir. İşverenler ise, sigortasız işçi çalıştırdığı için idari para cezasına çarptırılabilirler.
Genel sağlık sigortası, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde yaşayan tüm vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlayan bir sigorta sistemidir. Genel sağlık sigortası kapsamındaki kişiler, sağlık hizmetlerinden ücretsiz veya indirimli olarak yararlanabilirler.
Soma Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü tarafından yapılan bilgilendirme çalışmaları kapsamında, STK’lar, oda başkanlıkları, esnaf ve işverenler, halk eğitim müdürlüğü, endüstri meslek lisesi ve Celal Bayar Üniversitesi Soma Meslek Yüksek Okulu ziyaret edildi. Bu ziyaretlerde, kayıt dışı istihdam ve genel sağlık sigortası hakkında bilgilendirmeler yapıldı.
Bilgilendirme çalışmalarında, kayıt dışı istihdamın işveren ve işçiler için neden olduğu riskler ve genel sağlık sigortası hakkındaki hak ve yükümlülükler anlatıldı. İşverenlere, kayıt dışı istihdamdan kaçınmaları ve çalışanlarını sigortalamaları konusunda teşvikler sağlandı.
Soma Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü tarafından yapılan bilgilendirme çalışmaları, kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve genel sağlık sigortası bilincinin artırılması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İşte bilgilendirme çalışmalarında ele alınan konular hakkında bazı detaylar:
Kayıt dışı istihdamın nedenleri ve işverene/işçiye olan etkileri: Kayıt dışı istihdamın nedenleri arasında, işverenin maliyetten kaçma isteği, işçinin sigorta primi ödemek istememesi ve işçinin yasal haklarını bilmemesi yer alıyor. Kayıt dışı istihdam, iş kazaları ve meslek hastalıklarında işçinin korunmasını zorlaştırıyor. Ayrıca, işverenin idari para cezasına çarptırılması gibi sonuçlara da yol açabiliyor.
Kayıt dışı istihdamdan kaçınmak için neler yapılabilir: İşverenler, kayıt dışı istihdamdan kaçınmak için, işçilerini sigortalı çalıştırmayı tercih etmeli, işçilere sigorta priminin önemini anlatmalıdır. İşçiler ise, sigortalı olarak çalışmak istemeleri durumunda, işverenlerine bu konuda ısrarcı olmalıdırlar.
Genel sağlık sigortası hakkında bilgiler: Genel sağlık sigortası, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde yaşayan tüm vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlayan bir sigorta sistemidir. Genel sağlık sigortası kapsamındaki kişiler, sağlık hizmetlerinden ücretsiz veya indirimli olarak yararlanabilirler. Genel sağlık sigortasına, sigortalı olarak çalışanlar, kendi sigortalılığını başlatanlar, bakmakla yükümlü olduğu kişiler üzerinden sigortalı olanlar, 65 yaş üstü kişiler ve engelliler dahildir.
Genel sağlık sigortası primleri: Genel sağlık sigortası primleri, kişinin gelirine göre belirlenir. Aylık prim tutarı, brüt asgari ücretin %3’ünden az, %20’sinden fazla olamaz.
Soma Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü tarafından yapılan bilgilendirme çalışmaları, kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve genel sağlık sigortası bilincinin artırılması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu çalışmaların, işverenler ve işçiler arasında farkındalık yaratması ve kayıt dışı istihdamın azaltılmasına katkı sağlaması bekleniyor.